Представь, что ты журналист, работающий в компании Отзывы.Работа (портал поиска сотрудников для компаний, HR).
Namelazz - это российский бренд женской одежды, зародившийся в Екатеринбурге в 2017 году. За короткое время мы смогли создать два offline-магазина в Москве и Екатеринбурге, а также запустить успешный art-профиль в Instagram, где нас уже поддерживают более 700 тысяч человек. Мы также представлены на online-платформе, чтобы быть ближе к нашим покупателям.
Что делает Namelazz особенным? Нашими ключевыми моделями являются платье-корсеты, ставшие уже символом бренда, брючные костюмы, привлекающие своей практичностью и стильностью, а также брюки-бананы с идеальной посадкой. Мы также предлагаем платья, которые помогут подчеркнуть вашу индивидуальность в особых моментах.
В нашей команде работают более 40 профессионалов, и это число постоянно растет. Мы гордимся нашими конструкторскими цехами в Екатеринбурге и Москве, где создаются уникальные модели для наших клиентов.
Если вы хотите присоединиться к нашей команде, у нас есть вакансии: операционный директор (Fashion), руководитель швейного производства, менеджер склада (универмаг Цветной), администратор магазина женской одежды (NAMELAZZ, Универмаг Цветной), контент-менеджер/SMM, продакт-менеджер (Fashion), швея.
Присоединяйтесь к Namelazz и станьте частью нашей успешной и творческой команды!
Екатеринбург, Москва
8
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Александр
Работая в компании Namelazz на позиции Продакт-менеджер (Fashion), я бы хотел отметить высокую прозрачность в вопросах карьерного роста. Руководство всегда было открыто к обсуждению возможностей развития и готово поддержать инициативы сотрудников. Это позволяло чувствовать себя уверенно и стремиться к новым достижениям.
Одним из негативных моментов на работе было ограничение в возможностях для самостоятельного принятия решений. Иногда процессы были слишком жестко регламентированы, что могло замедлить развитие проектов. Также, иногда было ощущение, что коммуникация между отделами могла быть более эффективной.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на работу. Однако, благодаря профессионализму каждого сотрудника, мы всегда находили компромиссы и решения.